Það er mikilvægt að vera vel drykkur til að halda huganum skerpum og líkamanum heilbrigðum á vinnustaðnum. Allt fleiri rannsóknir sýna hvernig nægileg vatnsneysla hefur áhrif á heilann og aðgerðir mannsins í heild, bætir athygli, minni og heildarlega ákvörðunartöku. Taktu til dæmis nýja Aquablu skýrsluna frá fyrra ári, þar sem kom fram að um það bil 8 af 10 hálfum starfsmönnum í háskólum fá sér ekki daglegt vatnsfæri, sem kannski útskýrir af hverju svo mörgum vinnustaðum er erfitt að halda orkunni og einbeitingunni á toppi. Þegar starfsmenn fá ekki nægilega mikið vökva, þá líður þeim yfirleitt trutt og hægir á þeim á daginn. Þegar þeir eru hins vegar vel drykkir, þá finna flestir að þeir geta betur leitað sér og geymt orkuna án þess að verða svona átta á miðdegi sem svo margir eru vönnum.
Það er erfitt að vera nægilega þreyjanlegur í heiftum skrifstofuumhverfum þar sem fólk eyðir mestan tímann á deginum að sitja við skrifborð. Þegar á þrýstingi er frá náinni óferð og fjögandi vinnulagi gleyma margir starfsmenn að drekka nægilega mikið vatn á hverjum degi. Vandamálið verður verra þegar einhver treystir mjög á kaffi eða orkudrykkja á morgnana þar sem kaffínið getur valdið því að þau þurfi að fara á hættibúðir oftara en venjulega. Til að berjast við þetta mæli væri því um að fyrirtæki innleiðiðu einfaldar áminningar eða jafnvel settu vatnspönntir á skipulagsmátaðum stöðum í vinnusvæðinu. Með því að búa til slíkt umhverfið er ekki aðeins aukið heilsufar starfsmanna heldur einnig aðstoðið til þess að allir geti sinnt bestu á þeim erfiðu fundum á eftirmiðann.
Þurri er raunverulega ganske algeng hjá starfsmönnum í skrifstofu, samkvæmt nýjum rannsóknum. British Heart Foundation bendir á að fólk sem drekkur ekki nægilega mikið vatn finni oft fyrir sér hluti eins og sviðsfinningu, auðveldaníðni og höfuðverk. Þegar einhver er ekki næpilt sveltur lækkar athygli hans og hann hefur ekki sömu orkuna um daginn. Rannsóknir sýna að þetta getur leitt til verri afköstum á öllum sviðum vinnu. Fyrretæki sem vilja halda starfsmönnum heilbrigðum ættu að huga að leiðum til að styðja betri venjur í sveltingu. Einfaldar breytingar eins og að hafa vatnsflöskur á skrifstofuskrúfum eða skipuleggja reglulegar frír áður en fólk getur drukkit vatn getur gert mikinn mun í hvernig starfsmenn finna fyrir sér og afköstum á vinnudegi.
Þegar fólk getur valið hitastig vatnsins sem það drekkur, þá verða drykkjarlausnir miklu meira að taka þar sem fólk drekkur oftara þegar það fær það sem það vill. Flest fyrirtæki bjóða bæði heitt og kalt á síðustu árum þar sem rannsóknir sýna að hitastig hefur mikil áhrif á það hversu mikið einstaklingur drekkur yfir daginn. Til dæmis, fjölmargir starfsmenn fyrirtækja greina frá því að vatnsneysla hækkaði nýlega þegar kæliskapar voru settir upp. Eitt tæknufyrirtæki sagði að starfsmenn drekkju tvisvar sinnum meira eftir að kalt hreint vatn var í boði við skrifstofur þeirra. Þessi aukning í drykkju gæti ekki aðeins gert það að fólk væri á réttu drykkjum en einnig virkaði það eins og sé hjálpaði við að halda sérstæðni á milli langra vinnuþátta.
Gott síunarkerfi skiptir miklu máli þegar um er að ræða hreina og örugga drykkjarvatn. Það fjarlægir hluti sem við viljum ekki í hentunum okkar eins og klór, bleikju- og þá pessu óþægilegu bakteríur sem enginn heldur vart við fyrr en eitthvað er að. Þegar fyrirtæki setja upp ágætis síu, þá drekkur fólk faktiskt meira vatn á hverjum degi því bragðið er ekki lengur svo slæmt. Flerir heilbrigðisfræðingar munu segja hverjum sem spyrir að hreinna bragð á vatni þýðir að fólk drekkur meira af því, sem augljóslega hjálpar öllum til að vera heilbrigðari á vinnustaðnum. Sumar rannsóknir sýna jafnvel að fyrirtæki sjá færri sjúkdagar eftir að hafa uppfært vatnssíunarkerfið sitt.
Í heyrum starfsmannafyrirtækja þar sem tugi þurfa að drekka á sama tíma skipta miklar vatnspönnum miklu máli. Við höfum táknað okkur að þetta virkar sérstaklega vel í tæknifyrirtækjum eða símiðrum þar sem fólk gleymir oft að taka með sér flöskur. Þessir stórir drekkjarar eru í gangi á meðan allir hlaupa í matleitina í einu. Fyrirtæki sem settu upp þessi kerfi tilkynna færri kvartanir um tómar kólna á hádegi. Satt er að segja, enginn vill bíða eftir vatni á meðan hann er að reyna að komast í gegnum daginn og meðhöndla þessir stærri einingar hlaupið án þess að tappa áttinni.
Þegar starfsmenn finna auðvelt að ná í vatn drekkja þeir reglulega meira á daginn sem heldur þeim í réttri vatnsæi. Flestir sem hafa prófað þessi kerfi segja hversu þægileg þau eru. Nýleg könnun sýndi að um 8 af 10 starfsmönnum vilja straumann aðgang að bæði köldu og heitu vatni svo þeir geti verið í vatniðriðuðu á hverjum tíma dagsins. Raunverulegur kosturinn hér fer hins vegar langt yfir að drekka vatn. Með því að hafa þessar eiginleika í boði þýðir það að starfsmenn þurfa ekki að hika við að fylla upp í sitt súkkur og þessi smáþægindi skila raunverulegum mun á vellíðan og heildarafköstum á vinnustaðnum á langan tíma.
Þegar fyrirtæki skilja þessar nýkkur eiginleika, geta þau valið mest virkan vottundalausnir, með því að bæta við vel farandi starfi og afangi samanlagð við aukinn áhrif á umhverfið með varanlegum aðgerðum.
Fylgir afköstum af órústfri stáhl til að veita heitt og kalt vatn með súrefnisfrárennslum sem gerir allt muninn þegar kemur að því að halda fólki í hátt í upptöku vatns í upptöku vinnuskrifstofur eða í iðnaði þar sem margir þurfa vatn í gegnum daginn. Smiðið úr órústfri stáhl eruðst daglegum álagi en á sama tíma öruggt fyrir reglulega notkun, einhverju sem uppsetningar úr köflum ná aldrei að ná yfir tíma. Þessir súrefnisfrárennslar gera meira en bara sjá út fyrir sér - þeir gera raunverulega meira en betra bragð á kranavatn með því að stilla pH-gildi sem stundum skila metallísku eftirbragði. Þegar starfsmenn hafa aðgang að bæði heitu og kaltu vatni rétt við skrifstofuna þá drekkja þeir meira í gegnum daginn. Sumar skrifstofur hafa tilkynnt um vertanlega beturingu á starfsmannafrymi og framleiðni einfaldlega með því að hafa áreiðanlegt og gott bragð á vatn í boði alltaf þegar einhver vill það.
Vatnssýrur sem eru útbúðar með IC-kortatækni bæta nýjum hlut í notkunaráætlanir á vatni og fylgjast með hverju einstaklingur drekkur, sem hjálpar til við að minnka spilltu á vatni. Stórar opinberar stofnanir finna þetta sérstaklega gagnlegt fyrir grænar átök. Ekki má gleyma því um R.O. kerfið inní þessum vélum heldur. Það sér um að fíltra út óhreinindi og bætir einnig bragði á vatninu. Starfsmenn drekka meira ef bragðið er gott, svo fyrirtæki sjá aðgerðirnar sem hægri áhyggjur af því að setja upp þessar uppfærðu sýrur.
Smáar stálvar yfirfærslur fyrir vatn eru mjög góð í uppteknum skrifstofuum þar sem fólk þarf fljógan aðgang að drykkjum án þess að taka mikið pláss. Þessar einingar eru með nútímalegt útlit sem hentar hagstætt í flest skrifstofuumhverfi, sem í raun getur haft þann áhrif að starfsmenn nái eftir vatni oftar en annars væri. Fyrirtækjum sem setja upp þessar smáar yfirfærslur er gefin kosturinn á milli plássspörunar og fallegs útlits. Auk þess, þegar starfsmenn þurfa ekki að ganga langt fyrir sína morgunskoðu á milli funda eða á áhlaðnum eftirmiðdögum, drekkur þeir meira vatn.
Framleiðsluvatnssýstur með mörgum blöndurum virka vel þegar margir þurfa vatn í einu, sem er mjög mikilvægt í uppteknum skrifstofum eða verstum. Þær minnka biðtíma fyrir drykk, svo starfsmenn þurfa ekki að missa frí sitt bara vegna þess að einhver annar er að nota drykkjarann. Flerum líkönum er í dag fæstur með andhverfum osmoseiðkandi sem gerir mikinn mun í bragði vatnsins og hversu hreint það er í rauninni. Starfsmenn heilla sig oft á betra bragði vatnsins, svo að hafa þessa gæðavatnssýstu aðgengilega hjálpar þeim að vera í vatni yfir daginn. Og þegar starfsmenn eru rétt í vatni, þá líður öllum betur og er unnið meira í heildinni.
Þegar starfsmenn eru nægilega veiknir hefur það raunverulegan áhrif á hvernig þeir líta á vinnuna sína. Rannsóknir sýna að fólk sem drekkur nægilega mikið af vatni hefur betri hugsun, lengri minni og fær fyrir sér færra sóttardaga. Að halda jafnvægi í vatnsmagni í líkamanum á daginn hefur stórt gildi fyrir skærð hugsun og getur leitt til hraðari lausna á vanda, sem sjálfsagt leiðir til heilsufærra starfsmanna í heild. Flerir heilbrigðisfræðingar mæla með um 2,7 lítra á dag fyrir konur og 3,7 lítra fyrir karla ef fyrirtæki vilja að starfsmennirnir séu á toppi af getu. Opinber vinnustaðir sem setja upp góða drykkjarstöðvar sjá raunverulega niðurstöður – starfsmenn ná lengur í mælurnar, halda sér lengra í einangrun og eru almennt sjaldsir sjúkir á áttum tímum.
Þegar fólk heldur áfram að vera vel svelt hefur það meiri ork, sem raunverulega gerir mun í vinnunni. Starfsmenn sem geta náð í nýjan vatn þegar þeir þarfa það eru vökvar og meira beinir, sem þýðir að vinna þeirra er unnin hraðar og betur. Fyrirtæki sem byrjuðu á að bjóða betri valkosti varðandi svelti sáu raunverulega niðurstöður í hversu mikið var unnið. Taktu til dæmis eitt fyrirtæki sem tilkynnti um 12 prósent aflétt í framleiðni þegar þau settu þessar vatnspönntir í kringum skrifstofuna. Samhengið milli góðrar sveltar og betri vinnuafköstum er gleymanlega ljóst þegar skoðað er hvað gerist í raunverulegum vinnuumhverfum.
Vasakönnur í skrifstofum mæla verulega niður magn plastafallsins þegar þetta er borðað við þá mörgu plastflöskur sem fólk drekkur úr venjulega. Að skipta yfir á hreintbreyttan hattsvæðisvegna þýðir að miklu minna plast fer í ruslalendið, sem hjálpar til við að vernda umhverfið okkar. Skoðaðu þetta svona: árlega framleymum við yfir 2,7 milljónir tonna plasts bara af því að drekka vatn í flöskum. Það er ótrúlega mikið! Fyrirtæki sem setja upp slíkar grænar vaskönnur minnka ekki bara sittorku sinnar heldur veita starfsmönnum auðvelt aðgang að nýskaganlegum og hreinum vatni í gegnum daginn án þess að þeir þurfi að leita alls staðar til að finna einnota flöskur.
Þegar fyrirtæki setja peninga í drykkjarstöðvar á skrifstofunni þá borgast þeir eftir ári og dag yfir tíma ef litið er á stærri myndina í samanburði við það að kaupa plastflöskum vatn áfram. Vissulega þurfa fyrirtækin að greiða fyrir uppsetningu og mögulega lítinn vinnubotn í upphafi, en hugsið um það hversu mikið þau spara mánuðum á móti. Þegar litið er á raunveruleg tölur frá svipuðum fyrirtækjum er ljóst að það sem margar skrifstofur eyða á ári hverju fyrir plastflöskuvatn myndi ná bæði upphaflegri uppsetningu og viðhaldsáætlun fyrir gott drykkjarvélarkerfi í mörg ár. En ekki aðeins um peningaspörun er að ræða, heldur einnig betri venjur meðal starfsmanna sem af sér geta að drekka meira um daginn. Fyrir HR stjóra sem hafa áhyggjur af heilsu starfsmanna og CFO sem passa upp á fjármunaaðgengi, þá er árangursrík investering í rétta drykkjarheimild í mörgum áttum vitinleg.