Одржити се хидратираним заиста је важно када је у питању одржавање наших ума оштрим и тела здравим на послу. Истраживања стално објављују како пијење довољно воде помаже мозгу да боље ради, да људи буду пажљивији, да се дуго сећају ствари и да у целини доносе паметније изборе. Узмите недавни извештај Акваблу из прошле године, на пример, открили су да око 8 од 10 канцеларијских људи не добијају дневну воду, што вероватно објашњава зашто се толико радног места бори са ниским нивоом енергије и лошим фокусом. Када радници не добијају довољно течности, они имају тенденцију да се осећају уморно и успоре током дана. Али када се правилно хидратују, већина запослених може да се боље концентрише и да задржава енергију без тих средњеподневних падова које сви доживљавају.
У препуним канцеларијским срединама, где људи већину дана проводе седећи за столом, тешко је задржати довољно хидрације. Због сталног притиска из разлога што се очекују рокови и повећање радног оптерећења, многи радници једноставно заборављају да пију довољно воде током дана. Проблем се погоршава када се неко у целој сутраности у великој мери ослања на кафу или енергетска пића, јер кофеин чини да им је потребно чешће од обичног да иду у тоалет. Да би се борили против овог проблема, компаније би требало да размотрију имплементацију једноставних подсећања или чак постављање станица за воду стратешки око радног места. Стварање таквог окружења не само да помаже у одржавању бољег здравља међу особљем, већ и да сви раде најбоље током тих теških поподневних састанака.
Дехидрација је у ствари прилично уобичајена међу канцеларијским радницима према недавним студијама. Британска фондација за срце истиче да људи који не пију довољно воде често доживљавају светине, лако се уморају и имају главобоље. Када неко није правилно хидратован, његова концентрација пада и не има исте енергије током дана. Истраживања показују да то може довести до лоших радних перформанси у свим областима. Компаније које желе да њихово особље буде здраво треба да размишљају о начинима да се охрабре боље навике хидратације. Једноставне промене као што је држање бочица воде на столу или редовна пауза за пиће воде могу направити велику разлику у томе како се запослени осећају и како раде током радног дана.
Када људи могу да бирају температуру воде, то чини хидратационе решења много привлачнијим јер људи пију чешће када добију оно што желе. Већина радна места сада нуди и топло и хладно, јер истраживања показују да температура заиста утиче на то колико неко заправо пије током дана. Узмите канцеларијске раднике на пример. Многе компаније извештавају да су видљиво скочили у потрошци воде након инсталирања хладилника. Једна технолошка компанија видела је да су запослени пили два пута више када су имали приступ хладној филтрираној води одмах на својим столима. Овај повећање хидратације не само да свако има довољно горива, већ чини се да помаже да се током тих дугих радних сати одржи фокус.
Добар систем филтрације заиста је важан када је реч о чистој, безбедној води за пиће. Они се ослободе ствари које не желимо у нашим славицама као хлор, оловне честице, и те досадне бактерије о којима нико не мисли док не дође до проблема. Када се на радним местима инсталирају пристојни филтери, људи заправо пију више воде током дана јер укус више није тако лош. Већина здравствених радника ће свима који питају рећи да вода чистије укуса значи да људи конзумирају више воде, што очигледно помаже свима да остану здравији на послу. Неке студије чак показују да компаније имају мање болесних дана након надоградње система за филтрирање воде.
У запорученим канцеларијама у којима десетине радника истовремено требају пиће, станице за воду са великим капацитетом заиста чине разлику. Приметили смо да ово посебно добро функционише у технолошким компанијама или у позивним центрима где људи често забораве да носе своје боце. Ови велики диспензери раде чак и када сви одједном иду у собу за паузу. Компаније које су инсталирале ове системе пријављују мање жалби због празних хладника током пик времена. Истина је да нико не жели да чека воду док покушава да прође кроз свој дан, а ове веће јединице се носе са брзом без пропуштања удара.
Када радници лако стижу до воде, они имају тенденцију да пију редовније током дана што их одржава довољно хидратираним. Већина људи који су пробали ове системе кажу како су погодне. Недавна анкета је показала да око 8 од 10 запослених жели хитан приступ хладној и топлој води како би могли да остану хидратисани без обзира на то колико је сати. Међутим, стварна корист овде прелази само пиће воде. Имајући ове могућности доступне, чланови особља не морају да размишљају два пута о пуњењу чаша, а ова мала погодност заправо чини разлику у добробити на радном месту и укупном раду током времена.
Разумевањем ових кључних карактеристика, организације могу изабрати најефикаснија решења хидрације, оптимизовати добробит и перформансе на радном месту, а истовремено смањити утицај на животну средину кроз одрживе праксе.
Диспечер за топлу и хладну воду од нерђајућег челика са алкалним филтером чини сву разлику када је у питању одржавање хидратације људи у заузетом канцеларијском окружењу или индустријским срединама где многим људима треба вода током целог дана. Конструкција од нерђајућег челика издржава свакодневну хабање и рушење, а остаје сигурна за редовну употребу, нешто што пластичне алтернативе не могу да уједначе током времена. Ови алкални филтери не само да изгледају добро, већ и дају водној чешци леп укус, прилагођавајући те досадне нивое pH који понекад остављају метални укус. Када радници имају приступ и топлој и хладној води одмах на својим столима, они имају тенденцију да пију више током дана. Неке канцеларије извештавају да се примећено побољшао морал и продуктивност запослених само зато што су сигурни, укусни водени производи доступни кад год их неко жели.
Остуђивачи воде опремљени ИЦ картицом нуде нешто ново када је реч о праћењу количине употребљене воде и праћењу тога ко шта пије, што помаже у смањењу губљења водона. Канцеларије са много људи који долазе и одлазе сматрају да је ово посебно корисно за њихове зелене иницијативе. И не заборавимо ни на ОР систем унутар ових машина. Одлично филтрира нечистоће и истовремено чини воду укуснијом. Службеници имају тенденцију да пију више када заправо уживају у укусу, тако да компаније сматрају повећање нивоа хидратације као бонусну корист од инсталирања ових надоградљених хладника.
Мали вододиспенсери од нерђајућег челика одлично функционишу у пуним канцеларијским просторима где људи требају брз приступ пићу без заузимања много простора. Ове јединице имају модерни изглед који се уклапа у већину канцеларијских декорација, што заправо чини да чланови особља чешће траже воду него што би иначе могли. Компаније које инсталирају ове компактне диспензере добијају најбоље од оба света, и штеде простор и изгледају добро. Осим тога, када радници не морају да ходају далеко да би се пополнили ујутро, они имају тенденцију да пију више воде током тих дугих састанака и забринутих поподнева за столом.
Коммерцијски водени системи са више славина раде одлично када многим људима треба вода истовремено, нешто што је веома важно у заузет канцеларији или фабрике. Они смањују време које се користи за чајање пића, тако да радници не морају пропустити одмор само зато што неко други користи фонтану. Већина модела данас има филтере за обрнуто осмозу, што чини велику разлику у укусу воде и чистини. Посједници имају тенденцију да више воле воду са бољим укусом, па им је доступна оваква квалитетна опција која им помаже да остану хидратисани током целог дана. А када су чланови особља правилно хидратисани, сви се осећају боље и раде ефикасније.
Када се радници правилно хидришу, то заправо чини велику разлику у томе како се осећају на послу. Истраживања показују да људи који пију довољно воде имају тенденцију да боље размишљају, да се више сећају ствари и да мање пропуштају дане због болести. Држење равнотежног нивоа воде током дана заиста повећава менталну јасноћу и помаже у бржем решавању проблема, што очигледно доводи до здравијих запослених у целини. Већина здравствених стручњака препоручује око 2,7 литара дневно за жене и 3,7 литара за мушкарце ако компаније желе да њихови радници добро раде. У канцеларијама које су поставили добре станице за хидратацију се види реални резултат - запослени су много лакше постигли препоручене количине, остали су више фокусирани и обично се мање болесе током заузет времена.
Ако се током дана довољно хидратирамо, људи имају више енергије, што заиста значи нешто на послу. Службеници који могу да узму свежу воду кад год им је потребна имају тенденцију да се осећају будније и фокусираније, што значи да се њихов посао ради брже и боље. Компаније које су почеле да пружају боље опције хидратације виделе су стварне резултате у томе колико је рада завршена. Узмите једно предузеће на пример, које је пријавило око 12 одсто повећања продуктивности када су поставили те станице за воду око канцеларије. Веза између добре хидратације и бољег рада је прилично јасна када погледамо шта се дешава на стварним радним местима.
Хидратационе станице у канцеларијама заиста смањују пластично смеће у поређењу са свим пластичним флашкама из којих људи обично пију. Прелазак на филтрирану воду из славине значи много мање пластике која завршава на депонијама, што помаже у заштити наше животне средине. Размислите о томе на овај начин: сваке године производимо преко 2,7 милиона тона пластике само пијући флаширану воду. То је задирујуће! Компаније које инсталирају ове системе за зелене хидратације не само да смањују свој угљенски стап, већ и пружају запосленима погодан приступ свежој чистој води током целог дана, а да не морају да траже флашке за једнократну употребу свуда.
Улагање новца у канцеларијске хидратационе станице заправо се исплаћује током времена када се погледа велика слика у поређењу са стално куповином флаширане воде. Наравно, компаније морају да потроше новац унапред за инсталацију и можда и за водоводне радове, али размислите колико штеде месец за месецом. Када погледамо стварне бројеве сличних предузећа, постаје јасно да би оно што многе канцеларије троше на флаширану воду сваке године покривало и почетну поставку и годинама одржавања за добар систем хидратације. Осим што само штеде новац, ови системи такође стварају боље навике међу запосленима који имају тенденцију да пију више током дана. За раднике за људске ресурсе који су забринути за благостање запослених и финансијске директоре који посматрају буџете, инвестирање у одговарајућу инфраструктуру хидратације има смисла на више фронтова.